Тренинг «Сплетни»
Информация – большая ценность. Но при ее передаче от одних людей к другим неизбежны искажения. Цель тренинга — показать, как легко и быстро они появляются.
В центре «Логос» психологи провели тренинговое упражнение «Сплетни». Задача этого занятия – показать, как быстро и как сильно искажается информация при ее передаче людьми.
Коммуникация — естественный для людей процесс. Обмениваясь информацией, мы все выполняем главную социальную задачу общения. Однако каждый человек по-своему воспринимает информацию и, передавая ее другому, вольно или невольно искажает ее.
Насколько можно доверять рассказу другого человека, показал тренинг «Сплетни».
Ход тренинга «Сплетни»
Упражнение рассчитано на значительное количество участников (8-25). Ведущий дает задание одному игроку — зачитывает ему историю. В центре «Логос» исходный текст записали на доске и скрыли от других участников тренинга.
В ходе упражнения первый участник пересказывает сплетню (историю) второму, второй — третьему, и так до последнего участника. По завершении упражнения доску перевернули, историю открыли всем. В итоге каждый участник мог сравнить ту информацию, которую передали ему, с исходной историей.
По завершении передачи истории люди делились впечатлениями — легко ли было выполнять упражнение, какие части истории они хорошо помнили, а какие забыли. Многие признавались, что пытались вспомнить и даже «дофантазировать» недостающую информацию, восстановить забытые факты исходной истории.
Большая разница между исходным текстом (на доске) и полученным от участника впечатлила многих людей.
Обратные связи и выводы
Психологи провели тренинг «Сплетни» с несколькими целями.
Во-первых, участвовавшие в тренинге могли сами убедиться, насколько ненадежна информация, полученная от людей, как сильно ее искажают при пересказе.
Во-вторых, ценным выводом для многих стало понимание, насколько важно уточнять полученные от кого-либо факты. Приукрашивать, додумывать, восстанавливать события, выделять одни факты и забывать другие очень свойственно каждому человеку. В зависимости от особенностей восприятия могут теряться или дополняться целые ветки истории.
А значит, делали вывод участники тренинга, нельзя полностью доверять слухам, даже очень правдоподобным. Информацию следует перепроверять, а важные моменты — уточнять у источника слуха.